• ANASAYFA
  • HAKKIMIZDA
  • HİZMETLERİMİZ
    • İş Güvenliği Hizmetleri
    • Bizden Görseller
    • Eğitimler
    • Diğer Hizmetler
    • İş Sağlığı Hizmetleri
  • İSG-KATİP
  • MEVZUAT
  • BLOG
  • SIKÇA SORULAN SORULAR
  • İLETİŞİM
  • Daha fazlası
    • ANASAYFA
    • HAKKIMIZDA
    • HİZMETLERİMİZ
      • İş Güvenliği Hizmetleri
      • Bizden Görseller
      • Eğitimler
      • Diğer Hizmetler
      • İş Sağlığı Hizmetleri
    • İSG-KATİP
    • MEVZUAT
    • BLOG
    • SIKÇA SORULAN SORULAR
    • İLETİŞİM
  • ANASAYFA
  • HAKKIMIZDA
  • HİZMETLERİMİZ
    • İş Güvenliği Hizmetleri
    • Bizden Görseller
    • Eğitimler
    • Diğer Hizmetler
    • İş Sağlığı Hizmetleri
  • İSG-KATİP
  • MEVZUAT
  • BLOG
  • SIKÇA SORULAN SORULAR
  • İLETİŞİM

Sıkça Sorulan Sorular

Sorunuzun yanıtını bulamadıysanız lütfen info@referansbursa.com adresine yazarak bize ulaşın.

Evet. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, çalışanı olan tüm işyerleri, tehlike sınıfına bakılmaksızın iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır.
Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli tüm işyerleri bu kapsamdadır. 


Evet. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri de iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almak zorundadır.
Yasal yükümlülükler çalışan sayısına ve işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir. 


 

Evet. İş güvenliği hizmeti almayan işyerlerine her tespit için idari para cezası uygulanır.
Eksik her yükümlülük (uzman, hekim, risk analizi, eğitim vb.) ayrı ayrı cezalandırılır ve cezalar her ay katlanarak devam eder.


6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti almayan işyerlerine idari para cezası uygulanır. İdari para cezasının miktarı her yıl artmaktadır.


Gerekli süreler Tehlike sınıfı ve Çalışan sayısı kriterlerine göre belirlenir. 

Bu süreler mevzuatta net olarak tanımlanmıştır ve eksik hizmet alınması durumunda cezai yaptırım uygulanır.


Hayır.  İşveren isterse kendi bünyesinde uzman ve hekim istihdam edebilir ya da yetkili bir OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) ile hizmet alımı yapabilir.

Çoğu işyeri için OSGB ile çalışmak daha pratiktir.


Evet. Risk değerlendirmesi tüm işyerleri için zorunludur.
İşyerinde yeni teknoloji uygulanması, yer değişikliği, iş kazası, proses değişikliği
gibi durumlarda yenilenmesi gerekir.


İSG-KÂTİP, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işletilen, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve işveren görevlendirmelerinin resmi olarak yapıldığı sistemdir.

İş güvenliği hizmetlerinin yasal geçerliliği bu sistem üzerinden sağlanır.


Evet. İşverenler, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli, periyodik kontrol teknik elemanları görevlendirmelerini İSG-KÂTİP sistemi üzerinden yapmak zorundadır.
Sözleşmesi İSG-Kâtip'te görünmeyen bir hizmet, yasal olarak geçerli sayılmaz.


Telif Hakkı © REFERANS BURSA OSGB - Tüm Hakları Saklıdır.

Destekli

Bu web sitesinde çerez kullanılır.

Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.

Kabul Et